هدفت هذه الدراسة التعرف على إدارة الوقت ودورها في أداء العاملين لدى شركة سبأ فون للهاتف النقال، ولتحقيق الهدف من هذه الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة سبأ فون للهاتف النقال والبالغ عددهم (600) عامل، وقد وصل حجم عينة الدراسة إلى (235) مفردة واستُخدمت الاستبانة كأداة قياس والتي تم توزيعها على مفردات العينة، حيث تم قبول (221) رد وتم اجراء المعالجات الإحصائية لها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية (SPSS).
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج لعل أبرزها:
تُطبق إدارة الوقت لدى شركة سبأ فون للهاتف النقال بدرجة مرتفعة، حيث بلغ متوسط الدرجة الكلية لمحور إدارة الوقت ككل (3.56) وجاء مستوى اداء العاملين بدرجة مرتفعة حيث بلغ متوسط الدرجة الكلية لمحور أداء العاملين (3.62) بحسب تقديرات عينة الدراسة، وأن هناك دوراً موجباً طردياً ذا دلالة إحصائية لكل مجالات إدارة الوقت ومجالات أداء العاملين لدى شركة سبأ فون للهاتف النقال بحسب تقديرات عينة الدراسة، كما توصلت النتائج الى وجود علاقة ارتباط دالة احصائياً عالية القوة وطردية الاتجاه بين مجالات محور إدارة الوقت ومجالات أداء العاملين.
