هدفت هذه الدراسة إلى معرفه تأثير تطبيق آليات حوكمة الشركات العائلية في جودة التقارير المالية في اليمن، وإلى تحليل مدى فاعلية هذه الآليات في تعزيز الشفافية والمساءلة والمصداقية المالية، ولتحقيق الهدف اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأدة لجمع البيانات، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة شملت 154 من العاملين في القطاع المالي و محاسبين قانونيين، باستخدام أدوات إحصائية متقدمة لتحليل البيانات، واستخدمت برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) الذي بواسطته استُخدم التحليل الوصفي وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد لاختبار الفرضيات .
وقد أظهرت الدراسة الميدانية وجود علاقة إيجابية بين بعض آليات الحوكمة وجودة التقارير المالية؛ إذ تبين أن للمراجعة الداخلية وحوكمة العائلة تأثيرًا ذا دلالة إحصائية، في حين لم يظهر مجلس الإدارة والمراجعة الخارجية وميثاق العائلة تأثيرًا واضحًا، على الرغم من وجود معاملات ارتباط مرتفعة في بعض الحالات؛ يعزى ذلك إلى ضعف التطبيق الفعلي لآليات الحوكمة وهيمنة العائلة على القرارات، إضافة إلى طبيعة ميثاق العائلة بوصفه وثيقة استرشادية غير ملزمة.
وفي ضوء النتائج التي جرى التوصل إليها أوصت الدراسة بضرورة تعزيز آليات الحوكمة في الشركات العائلية من خلال تعيين أعضاء مجلس إدارة مستقلين، يتمتعون بالكفاءة وتفعيل أدوارهم الرقابية، واعتماد سياسات توظيف وترقية قائمة على الكفاءة بعيدًا عن الانحيازات العائلية، كما تشدد على أهمية إنشاء إدارات مراجعة داخلية مستقلة مجهزة بالكفاءات والموارد اللازمة، والتعاقد مع جهات مراجعة خارجية متخصصة وذات مصداقية مهنية، وتطوير نظام حوكمة عائلية مكتوب يراجع دوريًا، وضرورة تفعيل ميثاق العائلة من خلال إلزامية تطبيقه.
