عقدت الأكاديمية اليمنية صباح يوم الاربعاء الموافق 25-12-2024م المناقشة العلنية لرسالة الماجستير في إدارة الأعمال الموسومة ب “دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى موظفي المؤسسة العامة للإتصالات” للباحثة/بشرى حسين علي العماد.
وتشكلت لجنة المناقشة والحكم من: استاذ إدارة الأعمال المشارك في الأكاديمية اليمنية الأستاذ الدكتور منير مصلح الوصابي-مشرفاً ، واستاذ إدارة الأعمال في الأكاديمية اليمنية الأستاذ الدكتور أحمد محمد الشامي-مناقشاً ورئيساً، واستاذ إدارة الاعمال في جامعة ذمار الأستاذ الدكتور عبدالله علي القرشي-مناقشاً وبدأت جلسة المناقشة العاشرة صباحاً في قاعة المناقشات بمقر الأكاديمية اليمنية، حيث افتتح رئيس اللجنة الأستاذ الدكتور أحمد الشامي الجلسة بالترحيب بالحضور كلاً بأسمه وصفته، ومنح الباحثة خمسة عشر دقيقة لاستعراض ملخص رسالتها من حيث منهجية الدراسة وأهم النتائج والتوصيات.
وتمت مناقشة الرسالة من قبل لجنة المناقشة والحكم؛ والتي قدمت عدداً من الملاحظات لإثراء الرسالة، كما تقدمت لجنة المناقشة بالثناء والتقدير لجهود الباحثة في إنجاز الرسالة بشكل علمي، وفي ختام المناقشة أجازت اللجنة الرسالة وأوصت بمنح الباحثة درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
