هدفت الدراسة إلى تحديد دور أدوات الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة المراجعة الداخلية في البنوك العاملة بأمانة العاصمة-صنعاء- الجمهورية اليمنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في البنوك اليمنية العاملة في أمانة العاصمة وعددها 18 بنك، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة من العاملين في البنوك اليمنية العاملة في أمانة العاصمة صنعاء حجمها (201) مفردة. وكان الاستبيان هو أداة الدراسة، ولاختبار الفرضيات تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد وقد أظهرت النتائج:
وجود تأثير إيجابي لأدوات الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة المراجعة الداخلية، وقد أظهر بعد “التعلم الذاتي الدور الأكبر، يليه بعد “الأنظمة الخبيرة” في المرتبة الثانية من حيث التأثير، بينما بعد “المهارات البشرية الذكية” لم يظهر له دور معنوي، ما يشير إلى أن هذا البعد لا يسهم بشكل معنوي في تحسين جودة المراجعة الداخلية، وقدمت الدراسة توصيات أهمها، اعتماد رؤية تحول متكاملة لرقمنة المراجعة الداخلية ترتكز على استراتيجية بيانات واضحة، وحدود مسؤوليات دقيقة، ومؤشرات أداء مرتبطة نوعيًا وزمنيًا بمخرجات التحليل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وإنشاء إدارة للذكاء الاصطناعي في المراجعة يتضمن: نطاق الاستخدام، أدوار الاعتماد، ضوابط الوصول للبيانات، وآليات المساءلة، وتعزيز استقلالية المراجعة مع تمكين الوصول المراقَب للبيانات وربط ذلك بسجلات تدقيق تقنية مفصّلة.
