دور متطلبات الإدارة الإلكترونية في تطبيق التمكين الإداري في المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية اليمنية

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور متطلبات الإدارة الإلكترونية - كمتغير مستقل - بأبعاده (المتطلبات التقنية والفنية، والمتطلبات المالية، والمتطلبات الإدارية والتنظيمية، وأخيراً المتطلبات البشرية) في تطبيق التمكين الإداري - كمتغير تابع - في المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية اليمنية، ولتحقيق الهدف من هذه الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما طورت استبانة كأداة لجمع البيانات شملت (307) مفردة من طبقات العاملين بالمؤسسة بمختلف مستوياتهم الوظيفية من إجمالي عدد الموظفين البالغ عددهم (1522) موظف بالمركز الرئيس للمؤسسة. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية طردية وموجبة بين متطلبات الإدارة الإلكترونية وتطبيق التمكين الإداري في المؤسسة العامة للاتصالات وفقاً لآراء الأفراد عينة الدراسة. كذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية من وجهة نظر الأفراد عينة الدراسة في مستوى توافر متطلبـات الإدارة الإلكترونيـة تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع، والخبرة العملية)، ولا توجد هذه الفروق وفقاً للمتغيرات (العمر، والمؤهل العلمي، والمستوى الوظيفي). كما أظهرت النتائج أنه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية من وجهة نظر الأفراد عينة الدراسة في مستوى تطبيق التمكين الإداري تعزى لمتغير (المؤهل العلمي) ولا توجد هذه الفروق وفقاً للمتغيرات الديموغرافية (النوع، والعمر، والخبرة العملية، والمستوى الوظيفي).